Brève du Bazard, le journal de l'Enseigne Novembre 11
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- Catégorie : L'Enseigne DTELP
- Créé le mercredi 30 novembre 2011 07:53
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Les brèves complêtes en version PDF
Extrait :
Situation RH à la DELP 44/85 : à l’ouest rien de nouveau…
Et non, désolé, rien de nouveau à vous annoncer dans ces Brèves du Bazar. La cinquantaine d’emplois vacants demeure toujours dans les 65 terrains de la DELP 44/85. Comme nous l’avions écrit, le mal être au travail devient la norme, l’explosion des congés maladie se poursuit, tout comme les nombreuses fermetures de bureaux, les changements d’horaires et de bureaux imposés.
Se multiplient les transformations, de fait, de bureaux importants en bureaux mono-agent par manque de personnel, les pressions de tous ordres à l’encontre des agents ou des encadrants, les DET et adjoints qui passent leur temps dans la salle ou au guichet (au passage, belle logique de la DELP : on réclame des embauches de II-2 ou II-3 et elle utilise des cadres supp pour effectuer ces tâches au détriment des leurs. Encore bravo Mr le Directeur!)…
La diminution des moyens de remplacements implantés sur les terrains alors que le nombre d’EAR reste stable aggrave encore la situation. Les exemples édifiants ne manquent pas, en particulier en rural et sur les bureaux péri-urbains nantais (Couëron, Bouguenais, Sautron…).
Mais pour Mr le Directeur, confortablement planqué dans sa tour, tout baigne.
Il va présenter à la direction nationale de l’Enseigne en fin d’année un bilan emploi au-delà de ses espérances. Sa gratification financière risque d’être à la hauteur. C’est intolérable et inacceptable.
* Car il feint de ne pas comprendre que supprimer les volants de remplacement rend le quotidien de tous invivable et qu’au final, c’est le sentiment de mal faire son travail qui prédomine partout.
*Il ne comprend pas non plus que de combler les postes vacants ce n’est pas « gaspiller de l’argent » ou « compromettre la productivité ». C’est tout simplement éviter que chacun s’épuise à faire le travail de ceux qui devraient être là.
*Il ne comprend toujours pas que donner par exemple les moyens de faire la téléphonie dans de bonnes conditions, c’est reconnaître le travail accompli dans les bureaux.
*Pas plus qu’il ne comprend que nous soyons dégoutés de voir qu’après les efforts accomplis, nous subissons encore et toujours des suppressions d’emplois. Triste bilan…
Au vu de ce constat et de l’absence totale de réponses, continuera bien sûr à déposer pour toutes les catégories de personnel de la DELP 44/85 des préavis de grève tous les lundis, jusqu’au 2 janvier 2012 inclus.
La perche est également tendue envers les autres organisations syndicales à rejoindre ce mouvement.
A situation exceptionnelle, riposte exceptionnelle.
