NAO 2012 : pas de quoi se glorifier
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- Catégorie : Secteur Postal
- Créé le jeudi 16 février 2012 15:29
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NAO 2012 : pas de quoi se glorifier
Dans un communiqué de presse, La Poste se glorifie de la signature de l'accord salarial pour 2012, qui porte l'augmentation générale à 2,1 % pour ses salarié-es de droit privé. Si cette augmentation est supérieure à celle de l'année dernière, elle est loin de correspondre à l'attente des personnels. Alors que la trajectoire de La Poste est en hausse par rapport aux objectifs prévus, l'entreprise avait largement les moyens d'octroyer des augmentations supérieures à celles proposées. C'est d'autant plus révoltant que La Poste a décidé de débloquer inutilement 100 millions d'euros dans le cadre de l'actionnariat salarié qui auraient pu servir aux augmentations salariales.
Mais, surtout, c’est une fois de plus une année blanche pour les fonctionnaires qui n'ont pas vu leur rémunération augmenter depuis deux ans et dont le Complément Poste (prime mensuelle) est gelé depuis 2008. Cette même rémunération est en baisse avec des mesures gouvernementales sur les retraites et le jour de carence.
Enfin avec une rémunération moyenne de 1571,52 euros qu'elle indique dans son communiqué, La Poste voudrait faire croire que les salaires de base à La Poste sont nettement au dessus du SMIC.
Arnaque supplémentaire, elle veut nous faire confondre sciemment salaire et rémunération qui comprend les primes. Il n'en est rien : le salaire de base mensuel est au 1er janvier 2012 de 1405,53 euros bruts soit seulement 6 euros de plus que le SMIC. Et l’écart ne sera que de 15 euros de plus le 1er avril...
Une intox de plus de sa part.
Alors que de plus en plus de postiers et postières ont du mal à boucler leurs fins de mois, voire se retrouvent en situation de surendettement, La Poste, une fois de plus, oublie de rétribuer ses personnels à la hauteur de leur contribution à la création de richesses de l'entreprise.
Quant à la GPEC, la communication est pour SUD PTT, déloyale, La Poste communiquant alors que l’accord est encore soumis à signature. S'agit-il pour elle de mettre la pression sur les syndicats afin d’arracher une signature qui ne semble pas, être acquise, pour le moment ?
En effet, La Poste annonce 10 000 recrutements d'ici trois ans alors que le nombre de départs
prévus au vu des trajectoires passées avoisinera les 40 000. Les recrutements annoncés sont la
moindre des choses pour une entreprise de main-d’œuvre. C'est même en dessous du minimum nécessaire compte tenu des enjeux en matière de service public et de conditions de travail.
Pour exemple, en Seine et Marne sur les bureaux de Poste depuis plus de trois ans, ce sont plus de 35 intérimaires à temps plein qui sont utilisés par La Poste.
Quant au contrat d'alternance, si La Poste respectait le quota auquel sont soumises les entre- prises, elle devrait embaucher près de 10 000 contrats de ce type. Même si La Poste est au dessus de la moyenne nationale, on est loin du compte.
Pour SUD, les annonces du communiqué de presse de La Poste se dégonfleront rapidement. Les postier-es étaient en droit d'attendre plus de la part d'un des plus gros employeurs de France, qui cette année encore annonce des centaines de millions de bénéfices !!!
