AEOA - questions DP juillet 2011

Réunion des Délégué-e-s du Personnel

Jeudi 21 juillet 2011

Questions des délégué-e-s du personnel

1 Certains salarié-e-s s'interrogent suite à un avis managérial défavorable lors d'une promotion.

Ces salarié-e-s pensent qu'un avis défavorable est donné car les postes ouverts à promotion dans un département seraient déjà « attribués »

Pouvez-vous nous informer de ce qui est réellement appliqué ?

Réponse

2 Pouvez vous nous indiquer le pourcentage de promu-e-s à l'AEOA, avec un avis managerial défavorable?

Réponse

3 Pouvez-vous nous indiquer les délais de réponse à un appel à candidature ?

A quel moment le/la salarié-e est en droit d'avoir sa notification de mobilité ou sa notification motivée de refus de mobilité ?

Réponse

4 Les appels à candidature pour DICT à l'UIPL sont réservés aux agents fonctionnaire 2.1. Pourquoi ces appels à candidature ne sont ils pas proposés sur une bande CCNT?

Réponse

5 Un agent fonctionnaire 2.2 ou sur un grade de reclassement peut il postuler sur le poste DICT à l'UIPL ?

Réponse

6 Dans le challenge CCE du T3, l'objectif a subitement chuté (fidélisation par réengagement de ligne).

Est-ce en lien avec notre question numéro 1 du 9 juin 2011 sur les objectifs de vente qui ne correspondent pas à l'activité réelle ?

Réponse

7 Certains objectifs étant difficilement réalisables, l'usage cautionné par certain-e-s responsables d'équipes est d'utiliser le code apporteur du CCE pour augmenter les ventes.

La direction de l'AE autorise t-elle les conseillers/ères à utiliser le code apporteur du CCE à la place de celui des AEs ?

Réponse

8 Au CCE, un placement effectué par un-e conseiller/ère client s'intègre dans le calcul du CA du vendeur. C'est l'effet double comptage. Alors que certaines ventes (ex : accessoires...) faites par la vente, ne sont pas comptabilisées, alors qu'elles le seraient si le placement était effectué par le/la Conseiller/ère client.

N'y a t-il pas une réflexion et une étude à mener sur le bien fondé de ce double fonctionnement afin de clarifier le rôle de chacun-e ?

Réponse

9 Suite à la réponse à la question numéro 1 du 09 juin 2011, vous indiquiez qu'un travail est prévu avec les gestionnaires sur le déclaratif des placements.

A quel moment ce travail aura-t-il lieu et sous quelle forme ?

Réponse

10 Y a-t-il eu des augmentations individuelles égales à zéro pour l'année 2011 pour les acos non cadres et pour les cadres ?

Si oui, quelles sont les raisons qui motivent cette absence d'augmentation individuelle ?

Réponse

11 Suite à la question 18 du 09 juin 2011, pouvez-vous nous indiquer sur quel département est prévue la promotion management en bande E/4.1 ?

Réponse

12 Comment expliquez-vous qu'aucune présentation aux IRP n'ait été faite sur l'organisation et ses conséquences suite au rattachement hiérarchique de l'AE à DEF depuis le 01/07/2011 ?

Réponse

13 Depuis la mise en place du TPS, combien y a-t-il eu de recrutement par service pour compenser les départs en TPS ?

Réponse

14 Pouvez vous nous expliquez le dispositif mis en place pour l'accès au niveau E ?

Réponse

15 Le passage en bande E par un parcours qualifiant pour 2 postes d'account manager est il exclu du processus de validation appelé assessment ?

Réponse

16 Est-ce que les salarié-e-s en Dbis à titre personnel bénéficient des seuils de rémunérations annuelles minimales indiqués dans l'avenant au protocole du 18 avril 2011 portant sur la création de groupe d'emplois D bis à FTSA ?

Réponse

17 Un salarié handicapé en fin de CDD à l'AVSCOA a déposé, il y a 1 mois, une candidadure pour le CCEN. A ce jour, il n'a toujours pas reçu de réponse.

Pouvez-vous nous indiquer si sa candidature a été étudiée ?

Si oui, quelle est la réponse motivée de l'entreprise ?

Réponse